Seminarbeschreibung

Vorläufige Themenübersicht:

1. Rechtswegfragen
2. Neue Rechtsprechung zu den verschiedenen Klageanträgen, insb. zur Feststellungsklage und dem Feststellungsinteresse; Auskunfts- und Stufenklagen
3. Besonderheiten des Kündigungsschutzprozesses (Anträge, nachträgliche Klagezulassung, Auflösungsantrag)
4. Klageerhebung und Parteirollen
5. Neuere Entscheidung zu den Grundprinzipien des Arbeitsgerichtsprozesses und ihre praktischen Auswirkungen (Öffentlichkeits-, Mündlichkeitsprinzip; Beibringungsgrundsatz)
6. Das rechtliche Gehör und die richterliche Hinweispflicht
7. Darlegungslast und Beweis – Probleme der Beweiserhebung und -durchführung; unzulässige Beweismittel, Sachverhaltsverwertungsverbote
8. Fristen, Fristversäumnisse und das Wiedereinsetzungsverfahren
9. Beendigung des Rechtsstreits durch Hauptsachenerledigung oder Vergleich
10. Beendigung des Rechtsstreits durch Urteil – das Rechtsmittelsystem (Berufung – Revision), insbes.: Anforderungen an die Berufungs- und Revisionsbegründung
11. Das Nichtzulassungsbeschwerdeverfahren
12. Streitwert, Kosten, Gebühren
13. Kurzer Überblick über die Besonderheiten des Beschlussverfahrens

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ (5 Zeitstunden).

Sie können das Seminar auch tagesweise am 11.11.2019 (7,5 FAO-Stunden) oder 12.11.2019 (7,5 FAO-Stunden) oder komplett (15 FAO-Stunden) buchen.