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Arbeitsrecht 2019 – Ausgewählte Fragestellungen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, Arbeitsprozessrecht – 7,5 FAO-Stunden

Seminar-ID 46_191112-FA
Gebühr pro Person  290,00 € zzgl. 19% USt.
Ort: Stephanstraße 25, 70173 Stuttgart
Datum: 12. November 2019
Uhrzeit: 08:30 - 16:00 Uhr
Dozent(en):
Eylert, Mario, Dr., Vorsitzender Richter am BAG a.D.
Creutzfeldt, Malte, Richter am BAG a.D.
ESF-gefördert: ja
Ansprechpartner khan

Seminarbeschreibung

Modul 2: „Ausgewählte Fragestellungen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht”
Teil 2 am Dienstag, 12.11.2019, 08.30 Uhr – 11.00 Uhr
Dozenten: Vors. Richter am BAG a.D., 4. Senat, Dr. Mario Eylert und Richter am BAG a.D., 4. Senat, Malte Creutzfeldt

Seminarinhalt am 12.11.2019, 08.30 Uhr – 11.00 Uhr:

  1. Neuere Entwicklungen im Urlaubsrecht (Verhaltenspflichten des Areitgebers bei der Urlaubsgewährung; Ersatzurlaubsansprüche; Abgeltungsansprüche und Verfall/Verjährung, u.a.)
  2. Was gibt es Neues im Tarifrecht (Bezugnahmeklauseln nach Asklepios; „Betriebsvereinbarungsoffenheit“; Normative Geltung und OT-Mitgliedschaften; Überblick über praxisrelevante Fragen des Eingruppierungsrechts)
  3. Ein Überblick über interessante Entscheidungen zum Betriebsverfassungsrecht, insb. zur Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten (Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Technische Überwachung und Entgelt)

Modul 3: „Arbeitsprozessrecht“
am Dienstag, 12.11.2019, 11.15 Uhr – 17.00 Uhr
Richter am BAG, 4. Senat, Malte Creutzfeldt

Themenübersicht:

  1. Rechtswegfragen
  2. Neue Rechtsprechung zu den verschiedenen Klageanträgen, insb. zur Feststellungsklage und dem Feststellungsinteresse; Auskunfts- und Stufenklagen
  3. Besonderheiten des Kündigungsschutzprozesses (Anträge, nachträgliche Klagezulassung, Auflösungsantrag)
  4. Klageerhebung und Parteirollen
  5. Neuere Entscheidung zu den Grundprinzipien des Arbeitsgerichtsprozesses und ihre praktischen Auswirkungen (Öffentlichkeits-, Mündlichkeitsprinzip; Beibringungsgrundsatz)
  6. Das rechtliche Gehör und die richterliche Hinweispflicht
  7. Darlegungslast und Beweis – Probleme der Beweiserhebung und -durchführung; unzulässige Beweismittel, Sachverhaltsverwertungsverbote
  8. Fristen, Fristversäumnisse und das Wiedereinsetzungsverfahren
  9. Beendigung des Rechtsstreits durch Hauptsachenerledigung oder Vergleich
  10. Beendigung des Rechtsstreits durch Urteil – das Rechtsmittelsystem (Berufung – Revision), insbes.: Anforderungen an die Berufungs- und Revisionsbegründung
  11. Das Nichtzulassungsbeschwerdeverfahren
  12. Streitwert, Kosten, Gebühren
  13. Kurzer Überblick über die Besonderheiten des Beschlussverfahrens

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ (7,5 Zeitstunden).

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