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Arbeitsrecht 2019 – Rechtsprechung zum Kündigungs- und Befristungsrecht, Ausgewählte Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht – 7,5 FAO-Stunden – AUSGEBUCHT – FREIE PLÄTZE NOCH AM SEMINARTAG 12.11.2019

Seminar-ID 45_191111-S-FA
Gebühr pro Person  290,00 € zzgl. 19% USt.
Ort: Stephanstraße 25, 70173 Stuttgart
Datum: 11. November 2019
Uhrzeit: 09:00 - 17:30 Uhr
Dozent(en):
Eylert, Mario, Dr., Vorsitzender Richter am BAG a.D.
Creutzfeldt, Malte, Richter am BAG a.D.
ESF-gefördert: ja
Ansprechpartner Bauer

Seminarbeschreibung

 Modul 1: „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Kündigungs- und Befristungsrecht“ am Montag, 11.11.2019, 09.00 Uhr – 14.30 Uhr
Dozent: Vors. Richter am BAG a.D., 4. Senat, Dr. Mario Eylert 

Themenübersicht:

  1. Neue Arbeitsgesetze und Gesetzesvorhaben
  2. Neue Entscheidungen zum Arbeitnehmerbegriff
  3. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
  4. Neue Entscheidungen zur Arbeitszeit und zum Entgelt einschließlich des Annahmeverzugs
  5. Neue Entwicklungen im Befristungsrecht
  6. Grundfragen und Anwendungsprobleme in kündigungsrechtlichen Fragen

Modul 2: „Ausgewählte Fragestellungen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht”
Teil 1 am Montag, 11.11.2019, 15.00 Uhr – 17.30 Uhr
Dozenten: Vors. Richter am BAG a.D., 4. Senat, Dr. Mario Eylert und Richter am BAG, 4. Senat, Malte Creutzfeldt

Seminarinhalt:

  1. Probleme des AGG (AGG-Hopper, Nichteinladung Schwerbehinderter, unterschiedliche Behandlung wegen der Konfession Egenberger u.a.)
  2. Neue Entscheidungen zum Betriebsübergang: Voraussetzungen (betriebsmittelreiche und -arme Betriebe, u.a.), Informationspflichten (Inhalt der Information, Widerspruch, Verwirkung) und Folgen (Übergang von Arbeitsverhältnissen, Konsequenzen für die Wirkung von Tarifregelungen u.a.)

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ (7,5 Zeitstunden)

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