Seminarbeschreibung

Modul 1: „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Arbeitsvertrag, Entgelt, Kündigung, Befristungen“
am Montag, 11.11.2019, 09.00 Uhr – 14.30 Uhr
Dozent: Vors. Richter am BAG a.D., 4. Senat, Dr. Mario Eylert

Themenübersicht:

1. Grundlagen – Rechtsquellen, Arbeitnehmerbegriff
2. Direktionsrecht
3. Arbeitszeit
4. Entgelt und Annahmeverzug
5. Befristung
6. Kündigungsrecht

Modul 2: „Ausgewählte Fragestellungen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht”
Teil 1 am Montag, 11.11.2019, 15.00 Uhr – 17.30 Uhr
Teil 2 am Dienstag, 12.11.2019, 08.30 Uhr – 11.00 Uhr
Dozenten: Vors. Richter am BAG a.D., 4. Senat, Dr. Mario Eylert und Richter am BAG a.D., 4. Senat, Malte Creutzfeldt

1. Seminarinhalt am 11.11.2019:
   1. Probleme des AGG (AGG-Hopper, Nichteinladung Schwerbehinderter, unterschiedliche Behandlung wegen der Konfession Egenberger u.a.)
   2. Neue Entscheidungen zum Betriebsübergang: Voraussetzungen (betriebsmittelreiche und -arme Betriebe, u.a.), Informationspflichten (Inhalt der Information, Widerspruch, Verwirkung) und Folgen (Übergang von Arbeitsverhältnissen, Konsequenzen für die Wirkung von Tarifregelungen u.a.)

    

   Seminarinhalt am 12.11.2019:

   3. Neuere Entwicklungen im Urlaubsrecht (Verhaltenspflichten des Areitgebers bei der Urlaubsgewährung; Ersatzurlaubsansprüche; Abgeltungsansprüche und Verfall/Verjährung, u.a.)
   4. Was gibt es Neues im Tarifrecht (Bezugnahmeklauseln nach Asklepios; „Betriebsvereinbarungsoffenheit“; Normative Geltung und OT-Mitgliedschaften; Überblick über praxisrelevante Fragen des Eingruppierungsrechts)
   5. Ein Überblick über interessante Entscheidungen zum Betriebsverfassungsrecht, insb. zur Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten (Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Technische Überwachung und Entgelt)

Modul 3: „Arbeitsgerichtsverfahrensrecht“
am Dienstag, 12.11.2019, 11.15 Uhr – 17.00 Uhr
Richter am BAG a.D., 4. Senat, Malte Creutzfeldt

Themenübersicht:

1. Rechtswegfragen
2. Neue Rechtsprechung zu den verschiedenen Klageanträgen, insb. zur Feststellungsklage und dem Feststellungsinteresse; Auskunfts- und Stufenklagen
3. Besonderheiten des Kündigungsschutzprozesses (Anträge, nachträgliche Klagezulassung, Auflösungsantrag)
4. Klageerhebung und Parteirollen
5. Neuere Entscheidung zu den Grundprinzipien des Arbeitsgerichtsprozesses und ihre praktischen Auswirkungen (Öffentlichkeits-, Mündlichkeitsprinzip; Beibringungsgrundsatz)
6. Das rechtliche Gehör und die richterliche Hinweispflicht
7. Darlegungslast und Beweis – Probleme der Beweiserhebung und -durchführung; unzulässige Beweismittel, Sachverhaltsverwertungsverbote
8. Fristen, Fristversäumnisse und das Wiedereinsetzungsverfahren
9. Beendigung des Rechtsstreits durch Hauptsachenerledigung oder Vergleich
10. Beendigung des Rechtsstreits durch Urteil – das Rechtsmittelsystem (Berufung – Revision), insbes.: Anforderungen an die Berufungs- und Revisionsbegründung
11. Das Nichtzulassungsbeschwerdeverfahren
12. Streitwert, Kosten, Gebühren
13. Kurzer Überblick über die Besonderheiten des Beschlussverfahrens

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ (15 Zeitstunden).