Seminarbeschreibung

Die Veranstaltung bietet einen Überblick über das aktuelle Befristungsrecht. Dabei werden sowohl Befristungsmöglichkeiten mit, als auch ohne Grund unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung umfassend beleuchtet. Ferner wird der Einfluss des AGG auf das Befristungsrecht vertieft erörtert und dabei sowohl Auslegungen in Arbeitsverträgen, Tarifverträgen als auch Betriebsvereinbarungen beleuchtet, die Diskriminierungskomponenten im Hinblick auf Befristungsregelungen enthalten. Insofern wird auch eine Übersicht über die aktuelle Rechtsprechung im Zusammenhang mit der Auslegung bestehender Regelungen und dem Erfordernis von Veränderungen von Regelungen bei sich verändernder Rechtsprechung oder gesetzlicher Grundlage insbesondere bei Abschluss neuer oder Veränderung alter Verträge beleuchtet.

Insbesondere werden behandelt:

A. Befristung allgemein und Form

B. Befristung ohne Grund

C. Befristung mit Grund

D. Entfristung/Auflösende Bedingung/Höchstgrenze/Benachteiligung

E. Befristung/Entfristung und Mitbestimmung

F. Zusammenfassung

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht (6 Zeitstunden)