Seminardatenüberblick:
Seminar-ID: 190711_2-S-FA
Gebühr pro Person:
150,00 € zzgl. 19% USt.
Ort: Stephanstraße 25, 70173 Stuttgart
Datum: 11. Juli 2019
Uhrzeit: 17:00 - 19:30 Uhr
Dozent(en): Meola, Carmen, RAin und FAin für Arbeitsrecht, PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft | Hampel, Jennifer, PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | Hanft, Julia, PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
ESF-gefördert:Nein
Ansprechpartner: Carmen Rothenbacher
Seminar-ID |
|
190711_2-S-FA |
Gebühr pro Person |
|
150,00 € zzgl. 19% USt. |
Ort: |
|
Stephanstraße 25, 70173 Stuttgart |
Datum: |
|
11. Juli 2019 |
Uhrzeit: |
|
17:00 - 19:30 Uhr |
Dozent(en): |
|
Meola, Carmen, RAin und FAin für Arbeitsrecht, PricewaterhouseCoopers Legal AG RechtsanwaltsgesellschaftCarmen Meola, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, begleitet Mandanten bei Restrukturierungen und berät die Geschäftsführung, Personalleitung und Personalabteilung in allen Fragestellungen zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen. So bereichert Frau Carmen Meola seit 2017 die PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft in Stuttgart. Sie studierte Rechtswissenschaften in Tübingen und Mailand. Ihr Referendariat absolvierte sie in Stuttgart und Los Angeles.
Hampel, Jennifer, PricewaterhouseCoopers GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftJennifer Hampel ist Expertin für Personalauswahl und –entwicklung. Die studierte Psychologin Jennifer Hampel bereichert seit 2017 die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf.
Heute arbeitet sie als Senior Consultant im Bereich People & Organisation und wirkt in Projekten mit nationalen und internationalen Unternehmen sowie öffentlichen Organisationen mit.
Hanft, Julia, PricewaterhouseCoopers GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftJulia Hanft arbeitet seit 2017 als Senior Consultant im People & Organisation Team der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Ihr berufliches Interesse gilt insbesondere der Digitalisierung des Personalbereichs und des damit verbundenen Veränderungsprozesses. Neben ihrer fachlichen Expertise schätzen Kunden insbesondere ihre innovative und ganzheitliche Herangehensweise an HR-Themen.
Zuvor war sie bereits für ein auf HR Technologie Themen spezialisiertes Beratungsunternehmen tätig. Während ihrer beruflichen Laufbahn begleitete Julia Hanft bereits zahlreiche Projekte bei nationalen und internationalen Kunden unterschiedlicher Größe und Branchen.
|
ESF-gefördert: |
|
Nein |
Ansprechpartner |
|
Carmen Rothenbacher |
Seminarbeschreibung
Nach einer kurzen Einführung und Vorstellung der PwC Studie „Der Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitskräftesituation in Deutschland (2016) ist folgender Seminarinhalt vorgesehen:
- Erfahrungsblitzlicht: Digitalisierung als zentraler Bestandteil einer ganzheitlichen Personalstrategie
- Digital Readiness in der eigenen Belegschaft (Self-Assessment)
- Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter (Veränderungsprozesse managen)
- Handlungsempfehlungen
- Auswirkungen der Digitalisierung in der Rechtsberatung und Rechtsgestaltung
- Option A: Auswirkungen im Unternehmensmandat (Einbindung Betriebsrat, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitgesetz, Rechtsprechung)
- Option B: Auswirkungen im Arbeitnehmermandat (Änderungskündigungen, Mitwirkungs- und Fortbildungspflichten, Umschulungen, Zumutbarkeit, „neue“ Kündigungsgründe?)
Die Veranstaltung wird als interdisziplinäre und interaktive Fortbildung geführt, es findet kein Frontalunterricht statt, vielmehr sind die Teilnehmer zur aktiven Teilnahme aufgefordert.
Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaften „Arbeitsrecht“ und „IT-Recht“ (2,5 Zeitstunden).
Jetzt buchen