Seminarbeschreibung

Modul 1: „Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Arbeitsvertrag, Entgelt, Kündigung, Befristungen“ am Donnerstag, 22.11.2018, 09.00 Uhr – 14.30 Uhr

Dozent: Vors. Richter am BAG, 4. Senat, Dr. Mario Eylert

Themenübersicht:

1. Neue Arbeitsgesetze und Gesetzesvorhaben
2. Neue Entscheidungen und Neues (§ 611a BGB) zum Arbeitnehmerbegriff
3. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
4. Neue Entscheidungen zum Entgelt – einschl. MiLoG – und zum Annahmeverzug
5. Neue Entwicklungen im Befristungsrecht
6. Interessante Fragen des Kündigungsrechts – zu den Anwendungsvoraussetzungen, zur verhaltensbedingten Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund (Straftatenkündigung, Verdachtskündigung, Leistungsmängel), zur personenbedingten Kündigung (einschl. Betriebliches Eingliederungsmanagement) und zur betriebsbedingten Kündigung (einschl. Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten und Sozialauswahl), zur Beteiligung des BRs und der Schwerbehindertenvertretung

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Modul 2: „Ausgewählte Fragestellungen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht“

Teil 1 am Donnerstag, 22.11.2018, 15.00 Uhr – 17.30 Uhr

Dozenten: Vors. Richter am BAG, 4. Senat, Dr. Mario Eylert und Richter am BAG, 4. Senat, Malte Creutzfeldt

Seminarinhalt:

1. Probleme des AGG (AGG-Hopper, Nichteinladung Schwerbehinderter, unterschiedliche Behandlung wegen der Konfession (Egenberger))
2. Neuere Entscheidungen zum Betriebsübergang (Voraussetzungen (betriebsmittelreiche und -arme Betriebe; Erwerb von Geschäftsanteilen) und Folgen (Informationspflicht, Widerspruch und Verwirkung)

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ (7,5 Zeitstunden)