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Anwaltsvergütung im arbeitsrechtlichen Mandat

Seminar-ID 55_180921-S-MA
Gebühr pro Person  220,00 € zzgl. 19% USt.
Ort: Stephanstraße 25, 70173 Stuttgart
Datum: 21. September 2018
Uhrzeit: 09:00 - 16:00 Uhr
Dozent(en):
Enders, Horst-Reiner, Geprüfter Bürovorsteher
ESF-gefördert: Ja
Ansprechpartner Yasmin Vellidis

Seminarbeschreibung

Das Seminar richtet sich speziell an Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirtinnen / Rechtsfachwirte, Bürovorsteherinnen / Bürovorsteher im RA-Fach. Vorkenntnisse im Bereich des RVG sollten unbedingt vorhanden sein.

In dem Seminar wird die Abrechnung in arbeitsrechtlichen Mandaten beleuchtet. Betrachtet wird nicht nur, welche Gebühren in den einzelnen Stadien des Mandats entstehen können, sondern auch spezielle Probleme, die in arbeitsrechtlichen Mandanten mit dem Rechtsschutzversicherer des Mandanten auftreten. Auch die Abrechnung der durch einen Mehrvergleich entstanden (Differenz-)Gebühren mit der Staatskasse in Prozesskostenhilfesachen birgt viel Streitpotential. Der Dozent erläutert die Problematiken anhand von praxisnahen Fällen und zeigt Lösungsmöglichkeiten auf, wie die Gebühren durchgesetzt werden können. Aktuelle Rechtsprechung wird vorgestellt und deren Auswirkungen in der Praxis aufgezeigt.

Beratung

  • Beratung um Aufhebungsvertrag: Kann zusätzlich noch die Einigungsgebühr abgerechnet werden?
  • Eintrittspflicht des Rechtsschutzversicherers bei Tätigkeit rund um den Aufhebungsvertrag?
  • Was zahlt der Rechtsschutzversicherer für eine Beratung?
  • Vergütungsvereinbarung – Auswirkungen aktueller Rechtsprechung auf die Praxis!
  • Beratungshilfe
  • Rechtsanwalt kann Aufhebung der Beratungshilfe beantragen!
  • Vergütungsvereinbarung trotz Beratungshilfe möglich?
  • Nachträglicher Antrag auf Beratungshilfe wird abgelehnt und nun?

Außergerichtliche Vertretung

  • Abgrenzung Beratung und außergerichtliche Vertretung.
  • Der Auftrag des Mandanten und die gebührenrechtlichen Folgen!
  • Rechtsschutzversicherung: Deckungszusage im Kündigungsschutz-mandat nur für eine gerichtliche Tätigkeit?
  • Eine oder mehrere Angelegenheiten? Z. B. Mehrere Abmahnungen, Kündigung und Einholung der Zustimmung bei der Behörde wegen der
  • Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers.
  • Geschäftsgebühr, Höhe und Abgeltungsbereich.
  • In welchen Fällen kann die Terminsgebühr entstehen?

Gerichtliches Verfahren

  • Gegenstandswerte, betrachtet unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung!
  • Richtiger Wert bei mitvergleichen nicht anhängiger Ansprüche!
  • Wertbeschwerde, wann zulässig und innerhalb welcher Frist ist diese einzulegen?
  • Verfahrensgebühr, Terminsgebühr, Einigungsgebühr – wann entstehen die Gebühren und nach welchem Gegenstandswert?
  • (Differenz-)Gebühren bei mitvergleichen nicht anhängiger Ansprüche – konkrete Berechnungsbeispiele!
  • Problematik bei Mehrvergleich in PKH-Sachen.
  • Problematik bei Mehrvergleich mit der Rechtsschutzversicherung.
  • Mitvergleichen eines anderweitig rechtshängigen Verfahrens!
  • Mitvergleichen mehrerer anderweitig rechtshängiger Verfahren!
  • Aufhebung der PKH während des laufenden Verfahrens und nun?
  • Fallstricke bei der Ermittlung des einzusetzenden Vermögens und der Berechnung der Höhe der zu zahlenden Raten?
  • In welchen Fällen kann trotz PKH die Differenz zu den Wahlanwaltsgebühren erlangt werden.
  • Findet im ersten Rechtszug tatsächlich keine Kostenerstattung statt?

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ (6 Zeitstunden).

 

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