Seminar-ID | 101_180713-S-FA | |
Gebühr pro Person | 270,00 € zzgl. 19% USt. | |
Ort: | Stephanstraße 25, 70173 Stuttgart | |
Datum: | 13. Juli 2018 | |
Uhrzeit: | 08:30 - 17:00 Uhr | |
Dozent(en): |
Natter Eberhard, Dr., Präsident des LAG Baden-Württemberg
Nägele, Stefan, Prof. Dr.,RA und FA für Arbeitsrecht
Link, Christian, Dr., Vors. Richter am LSG Baden-Württemberg
|
|
ESF-gefördert: | Ja | |
Ansprechpartner | Yasmin Vellidis |
Seminarbeschreibung
Jahres-Update Arbeitsrecht – Tag 2:
Modul 3 am Freitag, 13.07.2018, 08.30 Uhr – 11.00 Uhr:
“Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst”
Dozent: Präsident des LAG Baden-Württemberg Dr. Eberhard Natter
- Befristungen im öffentlichen Dienst
- Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
- Übertragung höherwertiger Tätigkeit
- aktuelle Fragen der Stufenzuordnung,Urlaubsrecht und Tarifverträge des öffentlichen Dienstes
- Zulagengewährung nach § 16 Abs. 5 TV-L
- ausgewählte Eingruppierungsurteile
- aktuelle Fragen der arbeitsrechtlichen Konkurrentenklage
Modul 4 am Freitag, 13.07.2018, 11.30 Uhr – 14.00 Uhr:
“Aufhebungsvertrag und gerichtlicher Vergleich im Arbeitsrecht”
Dozent: Prof. Dr. Stefan Nägele, Nägele-Kanzlei für Arbeitsrecht Partnerschaftsgesellschaft mbB
- Formales Zustandekommen eines außergerichtlichen und gerichtlichen Vergleichs
- Vergleich vs. Aufhebungsvertrag
- Abgeltungs- und Verzichtsklauseln
- Widerruf, Anfechtung und Rücktritt
- materiellrechtliche Sonderfragen wie Urlaub, Befristung und Zeugnis
- Vollstreckungsfragen
Modul 5 am Freitag, 13.07.2018, 14.30 Uhr – 17.00 Uhr:
“Aktuelles zu SGB III unter Berücksichtigung sozialrechtlicher Folgen arbeitsrechtlicher Entscheidungen”
Dozent: Vizepräsident des Sozialgerichts Stuttgart Dr. Christian Link
In diesem Seminar wird die neuste Rechtsprechung des Bundessozialgerichts und der Landessozialgerichte zu den aktuellen Fragen des Arbeitsförderungsrechts dargestellt. Auch die Gesetzgebung wird tagesaktuell berücksichtigt werden.
Besondere Schwerpunkte dieses Seminars werden hierbei die sozialrechtlichen Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sein (z.B. Ruhen von Ansprüchen wegen Sperrzeit, Abfindungen, Restlohn und Urlaubsabgeltung). Dabei werden auch die oftmals vernachlässigten Fragen zur Geltendmachung von Arbeitslosengeld bei Krankheit behandelt werden. Darüber hinaus werden aktuelle Fragen zur Existenzförderung (Gründungszuschuss) erörtert.
Mit Nachweis für die Fachanwaltschaft “Arbeitsrecht” oder “Verwaltungsrecht” oder “Sozialrecht” (7,5 FAO-Stunden).