Seminarbeschreibung

Modul 2: Aktuelle Entwicklungen im Urlaubsrecht, Befristungsrecht, Kündigungsrecht…
Teil 1 am Montag, 08.11.2021, 15.00 Uhr – 17.30 Uhr
Teil 2 am Dienstag, 09.11.2021, 08.30 Uhr – 11.00 Uhr

Seminarinhalt am Montag, 08.11.2021, 15.00 Uhr – 17.30 Uhr:

• Alles anders: Die letzten Entwicklungen im Urlaubsrecht
• Überblick über die Entwicklungen im AGG-Recht anhand der spektakulärsten Fälle

Seminarinhalt am Dienstag, 09.11.2021, 08.30 Uhr – 11.00 Uhr:

• Befristungsrecht – quo vadis ? die wichtigsten neuen Entscheidungen
• Altbewährtes und neue Entscheidungen zum Kündigungsrecht:

von formellen Anforderungen für eine wirksame Kündigung (Bestimmtheit, Zugang, Kündigungsfristen etc), über einen Überblick über die wichtigsten Kündigungsgründe anhand aktueller Fälle (sexuelle Belästigung, „Arbeitszeitbetrug“, Verweigerung einer Corona-Impfung, Grundrechte im Kündigungsprozess (Religions-und Meinungsfreiheit): von „whistle-blowing“, „Diskriminierung“ bis zu „social-media“ und zur Schmähkritik; Neues von der Verdachtskündigung (Anhörungsfragen); Überblick über die praxisrelevanten Fragen der personenbedingten, vor allem krankheitsbedingten Kündigung und das BEM) bis hin zur Massenentlassung (Immer neue Anforderungen für die Massenentlassung?); Aktuelle Entscheidungen zum Kündigungsschutz für Schwangere (Kündigung vor Tätigkeitsaufnahme); der tarifliche Kündigungsschutz;  die Besonderheiten der Kündigungsschutzklage („aus dem Verborgenem“) und die nachträgliche Klagezulassung; der Aufhebungsvertrag als „Problemlöser“ oder als weiteres Problem („faires Verhandeln“)?

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ (5 Zeitstunden).