Seminarbeschreibung

Das insgesamt 15-stündige Paket, der sich in insgesamt 3 Blöcke à 5 Stunden untergliedern wird, will über die Entwicklung des Arbeitsrechts und insbesondere über die wichtigsten, praxisrelevanten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, des Bundesverfassungsgerichts und des Gerichtshofs der Europäischen Union aus den Jahren 2020 und 2021 informieren und Hinweise aus der gerichtlichen Praxis für die anwaltliche Beratungspraxis geben. Die Referenten werden versuchen, die allgemeinen und spezifischen arbeitsrechtlichen Themen in prozessrechtlich relevante Gestaltungen einzupflegen.

Modul 1: Gundlagenfragen zum Arbeitsrecht, Hauptleistungspflichten u.ä.
am Montag, 08.11.2021, 09.00 Uhr – 14.30 Uhr
Dozent: Vors. Richter am BAG a.D., 4. Senat, Dr. Mario Eylert

Themenübersicht:

• Grundlagenfragen des Arbeitsrechts – der Arbeitnehmerbegriff in der veränderten Arbeitswelt der Arbeit 4.0; erste Entscheidung des BAG zum „Crowdworker“
• Arbeitsrechtliche Gestaltungsmittel: Von Gesamtzusagen und betrieblichen Übungen
• Die Hauptleistungspflichten: das Arbeitsentgelt – vom Mindestlohn bis zu Sonderleistungen; Probleme von Nacht- und Mehrarbeitszuschlägen; Fragen des Annahmeverzugs und Entgeltfortzahlung;
• Die Arbeitspflicht und die Arbeitszeit: Immer wieder Probleme mit Freistellungen; Corona und die Arbeitspflicht bzw. wann besteht ein Leistungsverweigerungsrecht? Was ist Arbeits- und was ist Freizeit? Von der Sofa-Arbeit, dem Home-office und der Aufzeichnungspflicht; Mitbestimmung des Betriebsrats in Arbeitszeitfragen und beim Gesundheitsschutz
• Einige bemerkenswerte Entscheidungen des BAGs zur Betriebsverfassung, insbesondere zu Fragen der Mitbestimmung in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

Modul 2: Aktuelle Entwicklungen im Urlaubsrecht, Befristungsrecht, Kündigungsrecht…
Teil 1 am Montag, 08.11.2021, 15.00 Uhr – 17.30 Uhr
Teil 2 am Dienstag, 09.11.2021, 08.30 Uhr – 11.00 Uhr
Dozenten: Vors. Richter am BAG a.D., 4. Senat, Dr. Mario Eylert und Richter am BAG a.D., 4. Senat, Malte Creutzfeldt

Seminarinhalt am Montag, 08.11.2021, 15.00 Uhr – 17.30 Uhr:

• Alles anders: Die letzten Entwicklungen im Urlaubsrecht
• Überblick über die Entwicklungen im AGG-Recht anhand der spektakulärsten Fälle

Seminarinhalt am Dienstag, 09.11.2021, 08.30 Uhr – 11.00 Uhr:

• Befristungsrecht – quo vadis ? die wichtigsten neuen Entscheidungen
• Altbewährtes und neue Entscheidungen zum Kündigungsrecht:

von formellen Anforderungen für eine wirksame Kündigung (Bestimmtheit, Zugang, Kündigungsfristen etc), über einen Überblick über die wichtigsten Kündigungsgründe anhand aktueller Fälle (sexuelle Belästigung, „Arbeitszeitbetrug“, Verweigerung einer Corona-Impfung, Grundrechte im Kündigungsprozess (Religions-und Meinungsfreiheit): von „whistle-blowing“, „Diskriminierung“ bis zu „social-media“ und zur Schmähkritik; Neues von der Verdachtskündigung (Anhörungsfragen); Überblick über die praxisrelevanten Fragen der personenbedingten, vor allem krankheitsbedingten Kündigung und das BEM) bis hin zur Massenentlassung (Immer neue Anforderungen für die Massenentlassung?); Aktuelle Entscheidungen zum Kündigungsschutz für Schwangere (Kündigung vor Tätigkeitsaufnahme); der tarifliche Kündigungsschutz;  die Besonderheiten der Kündigungsschutzklage („aus dem Verborgenem“) und die nachträgliche Klagezulassung; der Aufhebungsvertrag als „Problemlöser“ oder als weiteres Problem („faires Verhandeln“)?

Modul 3: „Betriebsübergang, Tarifrecht“
am Dienstag, 09.11.2021, 11.30 Uhr – 17.00 Uhr
Dozent: Richter am BAG a.D., 4. Senat, Malte Creutzfeldt

Themenübersicht:

• Neues zum Betriebsübergang – Voraussetzungen, Informationspflichten und Widerspruchsrecht; Rechtsfolgen
• Grundfragen und Praxisprobleme des Tarifrechts, insbesondere Rechtsprechung zu den Bezugnahmeklauseln
• Probleme der (tariflichen und anderen) Ausschlussfristen
• Aktuelle Rechtsprechung zur Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen nach § 99 BetrVG
• Neue und wichtige Entscheidungen zum Arbeitsgerichtsverfahren

Mit Nachweis zur Vorlage nach § 15 FAO für die Fachanwaltschaft „Arbeitsrecht“ (15 Zeitstunden).

Technische Voraussetzungen:

• Computer oder mobiles Endgerät (Laptop, Tablet, Smartphone etc.) mit Lautsprechern oder alternativ: Kopfhörer bzw. Headset
• Stabile Internetverbindung
• Mikrofon (Audio): nicht Bedingung für Fragen, alternativ: Nutzung der Chat-Funktion
• Web-Kamera (Video): nicht Bedingung
• Webbrowser (Empfehlung: Google Chrome oder firefox) oder Zoom Client Software

Sofern Sie insoweit Fragen haben, können Sie uns jederzeit anrufen unter 0711/222155-50.

Ablauf:

Sie erhalten einen Tag vor Beginn des Seminars von uns eine E-Mail mit Logindaten zu der Veranstaltung. Weiter erhalten Sie mit dieser E-Mail das Skript/die Präsentationsunterlagen des Dozenten. Wir empfehlen, die Seminarunterlagen vorab auszudrucken, damit Sie das Seminar besser verfolgen können und ebenfalls während des Vortrags entsprechende Notizen anbringen können.

Wir empfehlen Ihnen, ca. 15 Minuten vor Seminarbeginn über die Zugangsdaten dem Seminar beizutreten.

Das Seminar startet sodann in der vorgegebenen Uhrzeit. Sie sehen auf Ihrem Bildschirm zum einen die Präsentationsunterlagen des Dozenten und zum anderen den Dozenten selbst. Sie können jederzeit mit dem Dozenten als auch mit den anderen Teilnehmer/innen entweder über den Chat oder verbal kommunizieren.

Anwesenheitskontrolle:

In den Präsentationsunterlagen sind verschiedene Tierbilder eingepflegt. Sie werden von uns am Ende der Veranstaltung aufgefordert, die von Ihnen gesichteten Tierbilder in den Chat zu schreiben. Der Chat ist zu diesem Zeitpunkt so geschaltet, dass Sie ausschließlich mit uns als Veranstalter kommunizieren können und die anderen Teilnehmer/innen nicht Ihre Eingabe sehen.

Nach Prüfung Ihrer Anwesenheit erhalten Sie erhalten einige Tage nach der Veranstaltung das Fortbildungszertifikat auf dem Postweg übermittelt.