Fachanwaltslehrgang im Arbeitsrecht 2017 in Stuttgart mit Durchführungsgarantie - ACHTUNG: ESF-gefördert! | 19.10.2017

Die Konzeption erfolgt nach der aktuellen Fachanwaltsordnung

Inhalte:

1.  Individualarbeitsrecht

a)  Abschluss, Inhalt und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages,

b)  Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich Kündigungsschutz,

c)  Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung,

d)  Schutz besonderer Personengruppen, insbesondere der Schwangeren und Mütter, der Schwerbehinderten und Jugendlichen,

e)  Grundzüge des Arbeitsförderungs- und des Sozialversicherungsrechts,

2.  Kollektives Arbeitsrecht

a)  Tarifvertragsrecht,

b)  Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht,

c)  Grundzüge des Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts,

3.  Verfahrensrecht


Dozententeam:

Vizepräsident des Arbeitsgerichts Stuttgart Michael Büchele I
Vors. Richter am Verwaltungsgericht Stuttgart Professor Johann Bader I Rechtsanwältin Dr. Katrin Haußmann I
Rechtsanwältin Dr. Susanne Jochheim I Rechtsanwältin Dr. Lisa Käckenmeister I Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Kittelberger I Präsident des LAG Baden-Württemberg Dr. Natter I Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Ralf-Dietrich Tiesler I Vors. Richter am LAG Gerhard Pfeiffer I Vors. Richter am LAG Roland Stöbe


BLOCK 1

Grundzüge des Arbeitsrechts
Dozent: Vors. Richter am LAG Gerhard Pfeiffer
Donnerstag, 19.10.2017, 08.30 – 18.00 Uhr
Inhalt:
I. System des Arbeitsrechts
II. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
1. Arbeitnehmer
2. Arbeiter und Angestellte
3. Leitende Angestellte
4. Handelsvertreter
5. Arbeitnehmerähnliche Personen
6. Organe juristischer Personen
7. Arbeitgeber
8. Betrieb/Unternehmen/Konzern
III. Rechtsquellen des Arbeitsrechts
1. Übersicht
2. Konkurrenzregeln
IV. Internationales und Europäisches Arbeitsrecht
V. Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
1. Grundsatz der Abschlussfreiheit
2. Einschränkungen
3. Pflichten bei der Vertragsanbahnung
4. Der Abschluss des Arbeitsvertrages
5. Rechtsmängel des Arbeitsvertrages
6. Öffentliche-rechtliche Pflichten des Arbeitgebers

Inhalt von Arbeitsverträgen und Berufsausbildungsverträgen
Dozentin: RAin Dr. Susanne Jochheim
Freitag, 20.10.2017, 08.30 Uhr – 18.00 Uhr

Arbeitszeitgesetz, Urlaubsabgeltung, Haftung, Arbeitszeugnis 
Dozentin: RAin Dr. Lisa Käckenmeister   

Samstag, 21.10.2017, 08.30 – 18.00 Uhr

Inhalt:
• Regelungen des Arbeitszeitgesetzes (werktägliche Arbeitszeit, arbeitsfreie Zeit, Sonn- und Feiertagsruhe, Ausnahmen in besonderen Fällen, Durchführung des Gesetzes und Sonderregelungen)

•  Regelungen des BUrlG (gesetzlicher Urlaubsanspruch, Urlaubsabgeltung, Gewährung des Urlaubs) 
•  Haftung im Arbeitsverhältnis
•  Arbeitszeugnis (Arten, Anspruch, Inhalt und gerichtliche Durchsetzbarkeit)

BLOCK 2
   
Modul 1
Grundzüge des Kündigungsrechts

Dozent: Vizepräsident des Arbeitsgerichts Stuttgart Michael Büchele 

Donnerstag, 09.11.2017, 08.30 – 18.00 Uhr
Inhalt:
 Materieller Kündigungsschutz 
•  Definition und Arten einer Kündigung
•  Beendigungskündigung/Änderungskündigung
•  Zugang einer Kündigung
•  Kündigungsschutzgesetz: 
Voraussetzungen der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes 
Materiellrechtliche Prüfung einer Kündigung
•  § 102 Betriebsverfassungsgesetz

Modul 2
Arten der Kündigung

Dozent: Vizepräsident des Arbeitsgerichts Stuttgart Michael Büchele

Freitag, 10.11.2017, 08.30 – 18.00 Uhr

Inhalt:

Prozessuale Fragestellungen im Kündigungsrecht
•  Kündigungsschutzklage
•  Klagefrist/nachträgliche Zulassung
•  Antragstellung
•  Darlegungs- und Beweislast im Kündigungsschutzprozess

KLAUSUR
Samstag, 11.11.2017, 09.00 – 14.00 Uhr

BLOCK 3
   
Schutz besonderer Personengruppen (Schwerbehinderten, Schwangeren und Mütter, Betriebsräten, Kinder und Jugendlichen)
Dozent: Vors. Richter am LAG Gerhard Pfeiffer
Donnerstag, 07.12.2017, 08.30 – 18.00 Uhr
Inhalt:
I. Besonderer Kündigungsschutz

1. Bundes- und Landtagsabgeordnete
2. Arbeitsplatzschutzgesetz und Eignungsübungsgesetz
3. Auszubildende
4. Datenschutzbeauftragter
5. Eltern- und Pflegezeit
6. Funktionsträger der Betriebsverfassung und des Personalvertretungsrechts
7. Immissionsschutzbeauftragter
8. Schwangere
9. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte
10. Tarifvertragliche Regelungen

II. Besonderer Kündigungsschutz in Form eines Benachteiligungsverbots
1. Arbeitsgerichtsgesetz (Schutz ehrenamtlicher Richter)
2. MitbestG (Arbeitnehmer als Aufsichtsratsmitglieder)
3. SGB VII (Sicherheitsbeauftragte)
4. SprAuG (Sprecherausschussmitglied)

Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Dozent: RA und FA für Arbeitsrecht Dr. Ralf Kittelberger
Freitag, 08.12.2017, 08.30 – 18.00 Uhr

Durchführung des Arbeitsverhältnisses, v. a. TzBfG, MuSchG, BEEG
Dozent: RA und FA für Arbeitsrecht Dr. Ralf Kittelberger
Samstag, 09.12.2017, 08.30 – 18.00 Uhr
BLOCK 4
   
Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung
Dozent: RA und FA für Arbeitsrecht Ralf-Dietrich Tiesler 

Donnerstag, 11.01.2018, 08.30 – 18.00 Uhr

Arbeitsförderungs- und
Sozialversicherungsrecht
Rentenversicherung

Dozent: Vors. Richter am LAG Roland Stöbe
Freitag, 12.01.2018, 08.30 – 18.00 Uhr
Inhalt:
  • Überblick über das Zusammenspiel im Arbeits- und Sozialrecht vor allem in Kündigungs- und sonstigen Beendigungssituationen und den Umgang über die Folgen bei Krankheit

  • Recht der Arbeitslosenversicherung, insbesondere umfassender Überblick über die Anspruchsvoraussetzungen für einen Arbeitslosengeldbezug (und bei fehlender Verfügbarkeit die Schnittstellen zum Krankenversicherungs- und Rentenrecht) sowie Ruhenstatbestände und Sperrzeiten

  • Insolvenzgeld, Kurzarbeitergeld und Transferkurzarbeitergeld

  • Rentenversicherung: unterschiedliche Altersrenten und Renten wegen Erwerbsminderung

  • Krankenversicherung: Anspruch auf Krankengeld sowie Anspruchsvoraussetzungen

  • Exkurs ins SGB II, insbesondere. in Bezug auf eine Anspruchsminderung bei pflichtverletzenden Vertragsbeendigungen als auch Fragen der Aktivlegitimation in Bezug auf Entgeltansprüche bei Anspruchsübergängen wegen Sozialleistungsbezug

  • Gesetzliche Unfallversicherung – Versicherungsfälle Arbeitsunfall und Berufskrankheit, insbesondere Haftungsprivilegierung Arbeitgeber
KLAUSUR
Samstag, 13.01.2018, 09.00 – 14.00 Uhr

BLOCK 5
   
Arbeitsgerichtsverfahren
Grundzüge des Verfahrens

Dozent: Präsident des LAG Baden-Württemberg Dr. Natter
Donnerstag, 01.02.2018, 08.30 – 18.00 Uhr
Inhalt:
•   Zuständigkeit des Arbeitsgerichts
•   Zulässigkeit des Rechtswegs
•   allgemeine Grundsätze des Urteilsverfahrens
•   typische Klageanträge
•   Terminierung, Fristen, Güte- und Kammerverhandlung
•   Darlegungs- und Beweislast, Substanziierung und Beweisaufnahme
•   Beschlussverfahren und typische Anträge
•   Zwangsvollstreckung
•   Streitwerte

Rechtsmittelverfahren, vorläufiger Rechtsschutz
Dozent: Präsident des LAG Baden-Württemberg Dr. Natter
Freitag, 02.02.2018, 08.30– 12.45 Uhr
Inhalt:
  • Berufung
  • Revision
  • Nichtzulassungsbeschwerde
  • Rechtsbeschwerde
  • Arrest und einstweilige Verfügung
Befristungsrecht
  • Zeitbefristung, Zweckbefristung und auflösende Bedingung
  • Schriftformgebot
  • Befristung einzelner Arbeitsbedingungen

- Sachgrundbefristung
- sachgrundlose Befristung
- Sonderbefristungen nach dem WissZeitVG und ÄArbVtrG

  • Befristungskontrollklage

Personalvertretungsrecht
Dozent: Vors. Richter am Verwaltungsgericht Stuttgart Professor Johann Bader
Freitag, 02.02.2018, 13.45 – 18.00 Uhr
Inhalt:
I.  Einführung

1.  Anwendungsbereich,  Verhältnis zum  Individualrechtsschutz
2.  Die Beteiligten
3.  Verhältnis zwischen Dienststellenleiter und Personalvertretung
a)  Vertrauensvolle Zusammenarbeit  §§ 2, 68, 69 LPVG
b)  Verbot einseitiger Maßnahmen  § 88 III LPVG
c)  Kostentragung  § 41 LPVG
II.  Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
1.  Benachteiligungs- /Begünstigungsverbot  §§ 6, 46, 47 LPVG
2.  Arbeitszeit, Fortbildung, Freistellung  §§ 43, 44, 45 LPVG

III.  Allgemeine Aufgaben des Personalrats
1.  Zusammenarbeit mit der Dienststelle
2.  Überwachung, Unterrichtung, Teilnahmerechte

IV.  Die Mitbestimmung des Personalrats
1.  Mitbestimmungsangelegenheiten
a)  Uneingeschränkte Mitbestimmung  § 74 LPVG
b)  Eingeschränkte Mitbestimmung  § 75 LPVG
2.  Mitbestimmungsverfahren
a)  Einleitung des Verfahrens  §§ 73, 76 LPVG
b)  Stufenverfahren  § 77 LPVG
c)  Einigungsstelle  §§ 78, 79 LPVG
d)  Verfahren in nicht gestuften Verwaltungen  § 89 LPVG
e)  Vorläufige Regelungen der Dienststelle  § 88 IV LPVG
V.  Mitwirkung und Anhörung
1.  Mitwirkungsangelegenheiten  § 81 LPVG
2.  Mitwirkungsverfahren  §§ 82, 83 LPVG
3.  Anhörung:  Gegenstände und Verfahren  §§ 86, 87 LPVG

VI.  Initiativrecht des Personalrats; Dienstvereinbarung
VII.  Gerichtliches Verfahren

1. Anwendbarkeit des ArbGG (Beschlussverfahren)  § 92 II LPVG
2.  Zuständigkeiten  § 92 I LPVG
3.  Beteiligte, Beteiligungsbefugnis
4.  Anträge
a)  Leistungsanträge (Zahlungs- /Erstattungsansprüche)
b)  Gestaltungsanträge
c)  Feststellungsanträge
5.  Rechtsschutzinteresse
6.  Kosten
7.  Einstweilige Verfügung

Betriebsverfassungsrecht
Dozentin: RAin Katrin Haußmann
 
Samstag, 03.02.2018, 08.30 – 18.00 Uhr

BLOCK 6
   
Tarifrecht
Arbeitskampfrecht 

Dozentin: RAin Dr. Katrin Haußmann

Donnerstag, 22.02.2018, 08.30 – 18.00 Uhr

Betriebsübergang,  Betriebsumwandlung, Betriebsumstrukturierung
Dozent: RA und FA für Arbeitsrecht Dr. Wolfram Sitzenfrei   

Freitag, 23.02.2018, 08.30 – 18.00 Uhr
   
KLAUSUR

Samstag, 24.02.2018, 09.00 – 14.00 Uhr

Seminargebühr:

€ 2.190,00 incl. Klausurgebühren - umsatzsteuerbefreit -

ESF-Förderung wie folgt:
Es erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Zuschuss wie folgt:
30 % aus  € 2.190,00 = € 657,00
Zuschuss für Teilnehmer, welche das 50. Lebensjahr vollendet haben:
50 % aus € 2.190,00 = € 1.095,00

Die Kursgebühr ist im Übrigen zahlbar in 5 gleichbleibenden Raten am 01.10.; 01.11.; 01.12.; 01.01.; 01.02.2018. Der ESF-Zuschuss wird im Falle der Bewilligung direkt in Abzug gebracht, so dass der Teilnehmer lediglich die Raten in reduzierter Höhe zu übernehmen hat.

Bitte beachten Sie, dass der Lehrgang hinsichtlich der Teilnehmeranzahl gedeckelt ist.


Veranstaltungsort:
Fortbildungsinstitut der Rechtsanwaltskammer Stuttgart GmbH, Stephanstraße 25, 70173 Stuttgart

Ihre Ansprechpartner für diesen Lehrgang sind:
Frau Carmen Rothenbacher/Frau Yasmin Khan
Telefon: 0711 / 22 21 55-50
Telefax: 0711 / 22 21 55-56
E-Mail: rothenbacher@rak-fortbildungsinstitut.de




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Seminar-ID 35_2017_FA_ArbR
Gebühr pro Person
2190,00 Euro
Datum: 19.10.2017
bis
24.02.2018
Uhrzeit: 8:30 - 18:00 Uhr
Referent: Verschiedene


Keine freien Plätze


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